车好多集团宣布对集团岗位施行阶段性薪酬和假期调整方案,调整暂定涉及2020年2月、3月两个月的薪酬,其中集团P序列、M序列降薪30%,补偿假期13天,集团总监层降薪40%,集团VP层降薪50%。
对于裁员,车好多集团解释称,新冠疫情突如其来,用户买卖车、养车意愿降低,疫情防控使得见面率下滑,业务回暖尚需要时日。公司需要积极地做出调整,保存实力,抗击可能长期存在的不确定性风险。
车好多集团表示,“我们预判,此次疫情将会激发用户线上购车的意愿,私家车的消费需求也会大量释放,我们已经对此做好准备。”
以下为车好多集团内部信全文:
车好多集团阶段性薪酬和假期调整方案
车好多同事们:
新冠疫情突如其来,各行各业均受到冲击,集团的各项业务也受到不同程度的影响,用户买卖车、养车意愿降低,疫情防控使得见面率下滑,业务回暖尚需要时日。
我们需要积极地做出调整,保存实力,抗击可能长期存在的不确定性风险。无论是政策监管层面,还是我们的股东、资方、合作伙伴,都支持公司有序发展、蓄势待发。在这里,车好多诚挚地恳请全体同事与公司共度时艰,一同抵御疫情影响。
公司决定对集团岗位施行阶段性薪酬和假期调整方案,调整暂定涉及2020年2月、3月两个月的薪酬,调整方案如下:
1、集团VP层:M6及以上全序列降薪50%;
2、集团总监层:P9M4、P10M5全序列降薪40%
3、集团岗位:P序列、M序列降薪30%,补偿假期13天。
2019年下半年,集团以高质量增长为目标进行调整,实现季度盈利,证明了主营业务模式的健康性。同时我们预判,此次疫情将会激发用户线上购车的意愿,私家车的消费需求也会大量释放,我们已经对此做好准备。
感谢每一位共度时艰的同事,希望每一位员工平安健康,也希望我们共同的事业能够战胜这次挑战,共享未来成果。
车好多人力资源部
2020年2月
关键词: 车好多集团